2021绩效目标：全力以赴，使命必达！

为进一步贯彻落实中奥到家集团旗下金盾正安保安服务公司、派瑞尔保洁服务公司和迅华电气技术公司2021年度经营与绩效管理目标，中奥到家集团2021年绩效管理落地方案暨绩效合同签订仪式在集团总部举行，旨在明确下一年度业绩目标和落实绩效管理要求，增强公司竞争力与激励团队士气，为后续发展提供可持续化的增长动力。

    中奥到家集团董事局主席兼总裁刘建先生、副总裁梁兵先生、副总裁龙为民先生、金盾正安公司总经理马斌元先生、派瑞尔公司董事长兼总经理宁庭女士、迅华电气公司总经理郭强先生以及来自集团总部职能部门管理人员共同出席会议。

图｜从左至右依次为：副总裁龙为民先生、副总裁梁兵先生、董事局主席兼总裁刘建先生

                                                                           

宣誓仪式 · 使命必达

于中奥到家集团而言，此次绩效管理签订仪式意义重大且深远，经营目标的落地需集团上下通力配合，全力以赴，齐心向前。在现场，金盾正安公司总经理马斌元先生、派瑞尔公司董事长兼总经理宁庭女士、迅华电气公司总经理郭强先生分别带领各自团队郑重宣誓承诺：

“我将严格按照本方案完成2021年的绩效任务指标，对目标100%负责。我的使命就是达成和超越目标，如不完成，愿接受集团处罚。”

                                                          

 

铭记于心 · 付诸于行

厚厚一沓绩效管理落地方案，承载着三家公司负责人对2021年经营目标的运筹与部署以及对集团的承诺与责任，同时也让考核项目和指标落到实处，做到上有目标和计划，下有承接和行动，绩效责任层层落实到人。

图｜副总裁龙为民先生与金盾正安公司总经理马斌元先生签订绩效合同

图｜副总裁龙为民先生与迅华电气公司总经理郭强先生签订绩效合同

图｜副总裁梁兵先生与派瑞尔公司董事长兼总经理宁庭女士签订绩效合同

心怀希望 · 借势成长

签订绩效军令状，“一分部署，九分落实”。距离2021年的到来还有半个月，中奥到家集团董事长刘建先生也在此时和大家分享了“三个新希望”：

图｜中奥到家集团董事局主席兼总裁刘建先生

第一个希望，是中奥到家集团新办公大楼已经成功挂牌，中奥也有属于自己新的家。我们要安心立命，带领中奥更上一个新台阶！

第二个希望，是我们将迎来更加广阔和乐观的资本市场。中奥到家从IPO之后，借助资本东风，用1~2年就实现了过去10年的飞速跨越。希望金盾正安、派瑞尔、迅华电气三家公司能抓住市场机会，稳步快速发展。

第三个希望，是这三家公司站在中奥的肩膀上，一定会发展更好。希望各位领导们能够在最好的时间，迈出新的步伐，开创全新的篇章。

想要收获，必要付出。希望在座的各位能保持刻苦和努力，推动绩效管理方案落地执行。心中有希望，脚下有力量，争取成功上市。

 

随后，人力行政总监张弘女士带领中奥到家集团总部职能部门的管理人员也一同宣誓，表态全力配合绩效管理方案的落实与达成。

图｜中奥到家集团职能部门宣誓

新一年的经营管理绩效合同签订意味着新的征程即将开启！虽然前方充满挑战，但是中奥的每一位成员都必定不忘初心，勇往直前，志当“八千里路云和月”，实现绩效业绩！2021年，我们一起出发！